Os benefícios e programas de incentivo para os colaboradores têm ganhado espaço nas estratégias de gestão eficiente dos Recursos Humanos para motivação e retenção de talentos.
Ao investir em benefícios, a empresa consegue, ao mesmo tempo, atender às necessidades dos funcionários e exigências das convenções coletivas, e manter a viabilidade financeira de sua folha de pagamentos.